Lambertsson utbildar sin verkstadspersonal i elsäkerhet och kontroll av elmaterial. Syftet är att bredda kompetensen och skapa en mer flexibel verksamhet.
– Bakgrunden är att vi såg ett behov av att kunna använda våra resurser mer effektivt, särskilt under perioder med varierande arbetsbelastning, säger Jesper Mårtensson, kategoriansvarig för el och klimat på Lambertsson.
Med sin elentreprenad behöver Lambertsson följa de krav som ställs på elinstallationsföretag, där arbete med el måste ske inom bestämda ramar enligt sitt egenkontrollprogram.
Nu satsar bolaget på en intern utbildning som ger verkstadspersonal möjlighet att utföra enklare kontrollmoment på elmaterial, exempelvis skarvkablar och elcentraler. Efter genomförd utbildning får deltagarna en personlig delegering som gäller i ett år – där man får genomföra kontroller, men inte installationer eller reparationer.
– Genom den här satsningen höjer vi kunskapsnivån bland vår servicepersonal ute på depåernas verkstäder. Samtidigt ska all utrustning servas på ett korrekt och säkert sätt. Upptäcker man något avvikande vid en kontroll ska materialet tas ur bruk och lämnas vidare till elektriker.
Att utbilda verkstadspersonalen innebär att de kan avlasta elektrikerna i vissa moment, och det öppnar upp för en mer flexibel resursanvändning.
– Det gör att vi kan anpassa oss bättre efter hur arbetsbelastningen ser ut.
Den interna utbildningen som Lambertsson har tagit fram kombinerar teori med praktiska moment i verkstadsmiljö, med fokus på elsäkerhet, ansvar och arbetssätt.
– Responsen bland medarbetarna har varit positiv och vid de utbildningstillfällen vi haft hittills har deltagarna varit väldigt engagerande, vilket är väldigt roligt, säger Jesper Mårtensson. Vi har redan genomfört utbildningen i stor utsträckning i region Syd och planerar för att jobba vidare med upplägget i flera delar av landet.
