Vi har träffat Oskar Meijer som börjar som projektingenjör på Glacell. I tre års tid var han anställd på Glacell som projektledare för solcellsinstallationer i region Öst, innan han valde att prova vingarna utanför Lambertsson.
Hur skulle du beskriva Lambertsson som arbetsplats för någon utomstående?
– Jag skulle beskriva Lambertsson som ett teknikintresserat bolag som har stor potential att ta marknadsandelar när vi ska ställa om till ett samhälle som är beroende av förnybar energi och smarta energilösningar. Som arbetsgivare skulle jag beskriva Lambertsson som ”tryggt och säkert”.
Var är vi idag när det gäller arbetsmiljö och vad ser du som nästa steg där vi kan erbjuda anställda andra förmåner gentemot konkurrenter?
Lambertsson genomsyras av ett kvalitativt systematiskt arbetsmiljöarbete och vi ligger klart längre fram än våra konkurrenter inom solel. Detta arbete måste bedrivas varje dag av alla inblandade för att hålla ledningen.
– Min uppfattning är att Lambertsson och Glacell har anställda med bred kompetens vilket är en trygghet för våra kunder som konkurrenterna har svårt att matcha.
Mer om Lambertsson utifrån ett medarbetarperspektiv
– Efter att ha jobbat ett tag åt ett mindre företag, kände jag att de mjuka värdena är viktigare än lönen. Dessutom erbjuder Lambertsson förmåner i form av pension och vinstdelning som är mycket positivt.
– Både för oss som företag och för våra medarbetare är utveckling viktigt. Ibland så innebär det att medarbetare söker sig vidare till andra företag för nya utmaningar. Det är därför extra roligt när de söker sig tillbaka till oss med nya erfarenheter och fortsätter att bidra till en framgångsrik verksamhet, säger Carina Nööjd som är personalchef på Lambertsson.
