Intervju med Carina Nööjd
Hösten är något av en mätningarnas tid i Lambertsson och koncernen. Nyligen genomfördes bl a den årliga NKI-undersökningen, vilken visar fortsatt starka resultat. Där vi verkligen sticker ut är personalen. Allra bäst betyg ger kunderna oss på medarbetarnas bemötande och attityd.
En som gläds extra mycket av goda medarbetarresultat är Carina Nööjd, Lambertssons HR-chef.
”Även resultatet från vår medarbetarundersökning Handslaget visar en tydlig förbättring jämfört med föregående mätningar, vilket är fantastiskt kul”
Carina Nöjd sitter till vardags i Lindome där hon sedan 2007 har jobbat med Lambertssons-företagens olika HR-frågor. En av de strategiskt viktiga frågorna är kompetensförsörjningen. För att kunna leverera och överträffa kundernas förväntningar är det nödvändigt att attrahera, rekrytera och utveckla rätt medarbetare. Och inte minst att säkerställa en organisation som präglas av mångfald, jämställdhet och inkludering. Lambertsson är en bred verksamhet som behöver kompetens inom allt från uthyrning och verkstad till att attrahera akademiker till energisidan eller logistikområdet.
Hur är balansen mellan företagets och personalens värderingar?
- I det stora hela är den god, våra värderingar är ju så pass stabila. Jag har faktiskt aldrig varit i ett bolag som har så här starka och tydliga värderingar.
